Avantage en nature : définition et différents types
Les avantages en nature peuvent faire partie des éléments d’un contrat de travail. Dans certains cas, ces privilèges peuvent impliquer des contreparties de la part du bénéficiaire. Qu’est-ce qu’un avantage en nature ? Quels sont les différents types d’avantages en nature ? Présentation de l’avantage en nature L’employeur peut décider d’accorder des avantages en nature comme rémunération à part entière. Il peut fournir à son employé un bien ou un service pour le travail fourni. Cela peut conduire à une baisse du tarif de la prestation du salarié ou non. L’implication d’une diminution du salaire numéraire dépendra des accords entre l’employeur et l’employé. Ainsi, jouir de ces avantages peut se faire avec une contrepartie ou sans. L’employeur peut décider unilatéralement d’octroyer un ou des avantages en nature à son employé. Les accords collectifs de travail, les conventions, le contrat de travail, l’usage propre de la profession peuvent également donner lieu à l’octroi de privilèges. Dans le cas d’un accord collectif, d’une convention, par un usage propre du…
