Les compétences administratives que les dirigeants sous-estiment au moment de recruter
Un dirigeant recrute rarement un profil administratif avec enthousiasme. Il le fait parce que la pile de dossiers déborde, parce que le cabinet comptable réclame des pièces pour la troisième fois, ou parce qu’un salarié est parti en emportant avec lui la seule personne qui savait où se trouvaient les contrats. L’annonce se rédige en…