Contrat VIE : le fonctionnement et les avantages

De nombreuses personnes pensent que le contrat VIE ou Volontariat International en Entreprise est une expérience de bénévolat. Pourtant il se distingue bel et bien de ce concept. Qu’est-ce qu’un contrat VIE ? Comment fonctionne-t-il? Quels sont ses avantages ? Découvrez dans cet article les détails sur le contrat VIE.

VIE (Volontariat International en Entreprise): comment fonctionne ce type contrat ?

Le contrat de Volontariat International en Entreprise est un dispositif mis en place par l’état français. Il permet aux entreprises de confier à un jeune de moins de 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger. La durée de la mission est de 6 à 24 mois.

C’est l’organisme UBIFRANCE qui s’occupe de la gestion administrative de la VIE. L’assurance COFACE, quant à elle, permet à l’entreprise de bénéficier d’un remboursement de l’indemnité versée aux volontaires dans le cas d’un échec.

Quelle société peut utiliser le VIE ?

Le contrat de Volontariat International en Entreprise peut être conclu par toutes les sociétés françaises, à condition :

• Que celle-ci soit implantée à l’étranger ou qu’elle dispose d’une filiale à l’étranger;
• Ou bien qu’elle soit liée à des entreprises étrangères d’un point de vue juridique ;
• Ou encore qu’elle ait conclu un partenariat avec des entreprises étrangères.

Il faut également que l’entreprise qui souhaite utiliser un contrat VIE obtienne un agrément.

Qui peut participer à un contrat VIE ?

Pour faire l’objet d’un contrat de VIE volontariat International en Entreprise, vous devez remplir certaines conditions. Vous devez, en effet :

• Être de nationalité française ;
• Être âgé de 18 à 28 ans ;
• Détenir un casier judiciaire vierge;
• Avoir effectué toutes les obligations du service national.

Vous pouvez également participer à un contrat VIE si vous êtes ressortissant de l’Union européenne, de Norvège, d’Islande, à Monaco et di Liechtenstein.

Contrat VIE : combien dure-t-il?

Le contrat de Volontariat International en Entreprise est conclu pour une durée minimum de 6 mois jusqu’à 24 mois. Une fois la limite de 24 mois atteinte, vous pouvez renouveler le contrat.

Il faut que le contrat de VIE confié au volontaire soit une activité à temps plein. Ce dernier doit, également, passer au moins 200 jours par an dans la société à l’étranger. Aucune autre activité rémunérée ne doit être exercée en parallèle.

Quelle est la particularité d’un contrat VIE ?

En disposant d’un statut de VIE ou volontaire International en entreprise, vous pouvez bénéficier d’une protection sociale et acquérir des droits à la retraite. En revanche, le volontaire ne dispose pas d’une assurance chômage.

Le contrat VIE est rompu dans le cas où le volontaire exerce une autre activité professionnelle. Mais avant de rompre le contrat, le volontaire a une obligation de faire un préavis de 3 mois.

Quelles sont les missions qui peuvent être confiées dans le cadre d’une VIE ?

Dans le cadre d’une VIE, plusieurs missions peuvent être confiées à un volontaire. Ces missions doivent permettre de développer l’activité de l’entreprise au niveau international. Elles doivent également exporter le savoir-faire français. Il peut s’agir de missions commerciales ou techniques.

Pour être plus précis, les missions qui peuvent être confiées dans le cadre d’une VIE sont :

• La réalisation d’une étude de marché à l’étranger ;
• La recherche de nouveaux partenaires à l’étranger ;
• La prospection de nouveaux marchés ;
• La création ainsi que la mise en place d’une nouvelle structure à l’étranger;
• L’appui sur le plan technique ou commercial de l’équipe à l’étranger.

Quels sont les avantages d’un contrat VIE ?

La conclusion d’un contrat de Volontariat International à l’étranger offre des avantages considérables aussi bien pour les jeunes volontaires que pour les entreprises.

Avantages pour les jeunes

Pour un jeune diplômé, la signature d’un contrat VIE permet de démarrer une carrière au niveau international. En effet, il peut continuer sa formation en vivant une expérience professionnelle dans une structure étrangère.

Se lancer vers une aventure de VIE est aussi l’occasion pour vous de perfectionner vos connaissances en langue étrangère.

Grâce à sa solide expérience, le volontaire a aussi plus de chance d’être embauché à la fin du contrat.

Avantages pour les entreprises

La mise en place d’une VIE est un moyen pour l’entreprise d’accroître sa présence économique sur l’international.

Les entreprises qui ont recours à un contrat de Volontariat International en Entreprise peuvent également bénéficier de nombreux avantages fiscaux, notamment :

• Des aides financières régionales ;
• Une exonération de charges sociales en France sur les salaires versés aux volontaires ;
• Une exonération de contribution supplémentaire de taxe d’apprentissage, sur condition.

Ainsi, on peut dire que la conclusion d’un contrat VIE permet à l’entreprise de faire des économies non négligeables. Les mêmes missions effectuées par un salarié de l’entreprise lui coûteraient beaucoup plus cher.