Heures supplémentaires : calcul, paiement et contreparties
Les heures de travail en entreprise sont encadrées par la loi. En cas de dépassement de la durée légale de travail, un chef d’entreprise doit payer des heures supplémentaires à son salarié. Mais qu’est-ce qu’une heure supplémentaire ? Comment la calculer ? Une heure supplémentaire, qu’est-ce que c’est ? La durée légale de travail est de 35 heures par semaine. L’employeur a le droit de faire travailler son salarié au-delà de cette durée légale pour des besoins économiques de son entreprise. Les heures de travail accomplies au-delà de cette limite hebdomadaire sont des heures supplémentaires. Celles-ci ouvrent droit à certains avantages. L’un d’entre eux est la majoration de la rémunération du salarié. L’heure supplémentaire est payée plus cher qu’une heure classique de travail. La raison est que le salarié continue son travail alors qu’il devrait s’arrêter et bénéficier d’une pause, d’un repos. Par ailleurs, ce supplément de travail se fait dans des conditions physiques ou psychologiques moins favorables pour le salarié. Un calcul du salaire horaire…