Les formations à suivre pour exercer le métier de gestionnaire de paie
Pour exercer le métier de gestionnaire de paie, il faut disposer de certaines compétences techniques et, dans la majorité des cas, suivre des formations spécifiques. Présentation du métier de gestionnaire de paie Le gestionnaire de paie est un spécialiste des affaires administratives et sociales d’une entreprise. Il prend en charge différentes missions relatives à l’administration du personnel. Établissement des bulletins de paie, calcul des primes et des heures supplémentaires, organisation des congés et des vacances : tout doit passer par lui. Dans certains cas, il s’applique aussi dans la comptabilité. Voyons ce qu’il en est dans les paragraphes suivants. Les missions du gestionnaire de paie Le gestionnaire de paie a pour rôle de : gérer les entrées et les sorties du personnel; préparer la paie des salariés en recensant divers éléments au sein de l’entreprise pour laquelle il travaille ; établir le bulletin de paie de chaque salarié ; répondre aux questions concernant la rémunération les employées ; réaliser les déclarations sociales selon les échéances préétablies (mensuelles ou trimestrielles) ;…