Tout savoir sur la gestion de la masse salariale d’une entreprise
La masse salariale est une composante capitale des dépenses effectuées par l’entreprise. L’analyse approfondie de cette notion permet d’évaluer son évolution et de connaitre en avance le niveau des charges pouvant être réalisé au futur. Pour tout savoir sur la masse salariale, poursuivez votre lecture ! Définition de la masse salariale La masse salariale englobe le total des salaires bruts et les primes attribuées à tous les employés de l’entreprise, à l’exception des avantages en nature. Elle peut aussi être définie sous diverses formes : La masse comptable Celle-ci peut être représentée en tant que charge de personnel qui se trouve dans le compte des charges et produits du plan comptable général, sous l’intitulé « Rémunération du personnel ». Ainsi, la masse comptable regroupe les montants qui diffèrent de la rémunération : charges patronales, frais de personnel, provisions… La déclaration annuelle des salaires ou DADS Cette forme est un état fiscal représentant le flux de capitaux constitué entre salarié et employeur. Dans cet aspect, certaines indemnités telles que les…
